De eerste maand na de start van Pepcorn Recruitment zit erop! Het was een maand van hard werken maar wat kreeg ik er veel energie voor terug.

Naast de opstart was ik nog 2 dagen actief voor Scope Data. Erg fijn dat deze constructie mogelijk was. In deze periode lag mijn focus volledig op een aantal Werving & Selectie trajecten waarbij ik gelukkig nog een paar vacatures succesvol in heb kunnen vullen.

Voor Pepcorn heb ik veel leuke gesprekken mogen voeren en de werkwijze toe mogen lichten. Het voelt heel goed op het op mijn manier te kunnen doen en nu ook Data en Finance te kunnen combineren. De eerste gesprekken hebben hun vruchten afgeworpen want ik ben bezig met de eerste 2 Werving & Selectie opdrachten. Bij beide procedures gaan er meerdere kandidaten op gesprek.

Daarnaast lopen er ook de eerste mogelijkheden voor interim en heb ik een klein uitstapje mogen maken door een training te verzorgen. Ik werd door een opdrachtgever benaderd met de vraag of ik een training wilde verzorgen gericht op LinkedIn Recruiter. Dit is niet direct mijn focus maar het leek me wel ontzettend leuk om mijn kennis en ervaring te delen. Afgelopen week stond dit gepland, het was heel interactief en ontzettend gaaf om te mogen doen!

Gelukkig veel positieve ontwikkelingen maar natuurlijk niet zonder opstartperikelen. Zo had ik een probleem met Outlook waarbij ik normaal gesproken meteen mijn IT-collega zou bellen. Dat was natuurlijk niet mogelijk dus besloot ik het zelf op te gaan lossen met Microsoft. Ruim 3 uur verder en na te vaak doorverbonden te zijn was het issue nog steeds niet opgelost… Daarop besloten om dit uit te besteden aan een IT-support bedrijf die super snel en goed heeft geholpen!

Voor de komende tijd staan er nog veel leuke afspraken gepland en gaat er nog een direct mailing de deur uit. Nog genoeg te doen om Pepcorn succesvol op/uit te kunnen bouwen!